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Marion Lockert Institut MLI - Wandel mit Sinn und System!

Wie denken Sie: Was ermöglicht unternehmerischen Erfolg?
Wir glauben: Neben guten Produkten und ausgefeilter Strategie sind es vor allem die Menschen, die ihn umsetzen.

Studien zeigen: Selbstbewusste und zufriedene Menschen sind erfolgreicher und kreativer. Sie engagieren sich stärker für ein respektvolles Miteinander. So fühlen sich Leistungsträger und High Potentials gut aufgehoben und bleiben – ein entscheidender Faktor  für langfristiges Unternehmenswachstum.

Damit dafür Raum entstehen kann, muss neben der fachlichen und pragmatischen auch die emotionale Intelligenz ihren Platz haben. Denn was innen stimmt, strahlt nach außen aus. (Und was nicht stimmt, übrigens auch.) Transparent zu sinnvollen Zielen geführt, folgt der Erfolg dann fast wie von selbst.

In diesem Sinne ist das Marion Lockert Institut aus Hannover seit mehr als 30 Jahren für Sie da. Und das im gesamten deutschsprachigen Raum!

Worin wir Sie mit all unserer Expertise unterstützen wollen?

Nicht nur mit Rat durch Autorenschaft (siehe unten), sondern auch mit Tat.

Wir nennen es “Advanced Leadership“. Darunter verstehen wir eine besonders klare und stimmige Art der Unternehmens- und MitarbeiterFührung, bestehend aus 

  • Selbst-Führung – reflektiert, wachstumsbereit und mit gutem Kontakt zu seinen Stärken, Kompetenzen und Potentialen, 
  • Führung von anderen – mit emotionaler Führungskompetenz und einer inneren Haltung, die Führen als Dienen versteht, und
  • Geführtwerden – nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch aus einer Sinnorientiertheit heraus.
Diese Art gesunder Unternehmens- und Mitarbeiterführung fördern wir mit einem ganzen Fächer von strategischen und methodischen Möglichkeiten:
  • Kulturwandel, also schlüssige systemische ChangeProzesse für Teams und Abteilungen oder das gesamte Unternehmen. Mit aktivierenden Methoden, die die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter bewusst und für agile Synergien nutzbar machen.
  • Coachings und andere Fördermaßnahmen wie zum Beispiel der FührungsKräfte-Förderungsprozess Leading Souls, der Menschen in ihrer Persönlichkeit und Selbst-Bewusstheit stärkt und deren berufliche Rolle weiter entwickelt. Auch für mehr Achtsamkeit und Resilienz.
  • teilnehmerorientierte Trainings, die Kontaktstärke, lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeiten und Emotionale Führungskompetenz den Umgang nach innen und außen verbessern hilft. Für mehr Klarheit, Menschlichkeit, Verantwortung und Freude.
  • sinnvoller Input wie die Persönlichkeitslehre der Archetypen oder die Spiral Dynamics: Von Heldinnen und Magiern in Unternehmen bringen jede Menge Aha-Erlebnisse, die den Alltag bereichern.
  • Und wenn es mal knirscht oder weitreichende Fragen nachhaltig geklärt werden wollen, bieten wir effektive und manchmal auch unkonventionelle Lösungen durch BusinessAufstellungen / OrganisationsAufstellungen.

Wichtiges Prinzip bei allem ist eine agile, prozessorientierte  Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Am liebsten Top down. Denn Führung muss vorangehen. Nur das, so sind wir überzeugt, generiert nachhaltigen “Wandel mit Sinn und System”.

Wer sind unsere Kunden?
Vor allem arbeiten wir für inhabergeführte Mittelständler. Aber auch aufgeschlossene Praxen, Kanzleien und Einzelunternehmer bis hin zu Großunternehmen, Instituten und Institutionen wie z.B. Krankenhäuser buchen uns. (Einblick in unsere Kundenliste finden Sie hier.)
Und sonst?
Da gibt es Marion Lockerts neuen Blog: Unter www.sinnundsein.me finden Sie Beiträge zu Führung und Selbstführung, Sinnorientierung und systemischem Knowhow. Weitere Publikationen, die neueste vom Frühjahr 2019, finden Sie hier.

In 2019 ist Marion Lockert für gleich vier Kongresse als Referentin gebucht.

Schön, dass Sie da sind – da freuen ich und wir uns auf ein persönliches Wiedersehen!

Kontaktformular

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