Dimensionen der FührungsKraft
Führung hat zu tun mit Kraft.
Diese Art von Kraft kann sich entfalten, wenn sie in sich selbst auch wahrgenommen wird. Sie ist das Ergebnis von systemischer Kompetenz, Reflexion, Lebenserfahrung und konstruktivem Kontakt zu sich selbst.
Und wenn sie das Gegenüber als Mensch annimmt, kann sie gute Wirkung erzeugen. Voraussetzung dafür ist Authentizität, Präsenz und Achtsamkeit, Kontaktstärke und Offenheit. Und eine gute Portion Intuition und Empathie.
FührungsKraft sein ist also höchst anspruchsvoll! Gut, wenn es für diesen Weg Unterstützung gibt. Das MLI in Hannover bringt Sie weiter.
Beispiele möglicher Themen, die wir gemeinsam auswählen und auf den Punkt bringen:
- Meine Rolle als FührungsKraft
- Meine Potentiale – meine Ziele
- Charisma, Standing und Durchsetzungskraft
- Konstruktiver Umgang mit eigenen Schwächen
- Familie und Vergangenheit als Kraftquelle nutzen
- Das innere Team
- Innere Antreiber und Schatten kennen, zähmen, nutzen
- systemisches Knowhow für Führungskräfte
- Kreativität & Intuition bewusst einsetzen
- Kommunikation – klar, empathisch, kontaktstark
Diese Themen sind also als Anregung gedacht, um daraus ein sinnvolles Programm zu stricken.
Und für sich ganz persönlich / vertraulich können Sie unsere Coaching-Angebote nutzen!
Interessiert? Rufen Sie an! T. 0511 76351690 oder mailen Sie!