Reife Führung für moderne Unternehmen heißt:
Führen mit Leib und Seele.
Viele Unternehmen stehen unter Druck: weil immer mehr Menschen erschöpft sind, , Konflikte schwelen, Fluktuation und Krankheitsausfälle steigen, Bewerber mangeln, Orientierung fehlt.
Nun spiegeln Mitarbeiter aber immer: Wie oben, so unten. Probleme zeigen: Unsere Führenden brauchen gerade in dieser Zeit besondere Unterstützung. Denn Mitarbeitende erwarten heute mehr als Management.
Reife Führung
Führen setzt innere Kraft voraus: Selbst-Bewusstsein besitzen, Führungs-Persönlichkeit sein. Wer sich selbst kennt und fühlt, seinen Führungsplatz wirklich einnimmt, wird nahbar, erhält Vertrauen und echte Autorität, ohne autoritär sein zu müssen. Führungs-Kraft kann dann Verantwortung tragen, ohne selbst auszubrennen. Ohne innere Leere und heimliche Kündigung.
Führen mit Leib und Seele
Gar nicht immer so leicht! Deshalb begleiten wir Sie in Entwicklungsprozessen, die emotionale Führungskompetenz, systemisches Denken und eine spirituelle Perspektive verbinden. Für reife Führung mit Leib und Seele.
Was Sie davon haben ist
- Bezug zu Ihren Werten, innerer Haltung und Ressourcen – denn Führung wirkt immer nach innen und außen. Und Sie sind es ja, die den Ton im Unternehmen prägen!
- vertiefte Führungskompetenz, die Vertrauen und gute Atmosphäre schafft, Konflikte lösbar macht
- ein umfassenderes Verständnis Ihrer selbst, z. B. durch die seelischen Archetypen im Business (nach Hasselmann & Schmolke)
- innere Stabilität und Selbstannahme, um auch in schwierigen Zeiten Orientierung zu geben
- ein feines Gespür für systemische Zusammenhänge und Verstrickungen in Ihrem Unternehmen
Spiritualität im Unternehmen – was soll das?
Es geht nicht um Esoterik, sondern darum, sich an einem Purpose, einem sinn-orientierten Unternehmenszweck auszurichten. Ein Unternehmen, dass sich als lebendiger, Bewusstsein tragender und Sinn erfüllender Organismus begreift (und zwar nicht nur auf den Plakaten im Foyer!), schafft eine stärkere emotionale Bindung zu Mitarbeitern und Kunden – und damit mehr Engagement, Loyalität und Treue.
Die seelischen Archetypen ermöglichen dabei, die Energien eines Unternehmens besser zu verstehen und zu kanalisieren. Und im Menschlichen helfen sie, nahbare, ressourcenorientierte und klare Führung entstehen zu lassen.
(Und was meinen Sie, wie viele Vorstände und hochrangige Leitungen heimlich längst ihre spirituelle Seite leben! Sehe ich ja in meinen Coachings.)
Warum mit mir?
Ich bin Unternehmertochter. Und als Lehrtrainerin und Lehrcoach verbinde ich fundierte Ausbildungen in Pädagogik und Psychologie mit jahrzehntelanger Erfahrung mit Konzernen, KMU und anderen Organisationen im DACH Raum für zigtausende Seminarteilnehmer und Coachees. Ich blicke hinter die Kulissen und sehe mit analytischer Klarheit sehr schnell, worum es wirklich geht. Meine ausgeprägte Intuition hilft mir, Menschen in ihrer seelischen Eigenart zu erfassen, mit positivem Menschenbild und leisem Humor Entwicklung anzustoßen.
Für größere Projekte nutze ich Synergien mit Kolleginnen und Kollegen, die ähnlich ticken.
Unser Ansatz
Wir identifizieren, worum es in der Tiefe geht. Wir wollen kein Pflasterkleben, sondern Lösungen schaffen. Mit über 35 Jahren Erfahrung, gesundem Realismus und klarer Intuition. Bodenständig, pragmatisch, ohne Berater-Chichi. Das ist nicht immer bequem, aber wirksam! Wir arbeiten dicht am Punkt und begleiten Organisationen so, dass Entwicklung erfolgt – für Leitungen, Führungskräfte, Teams und für das Ganze. Daraus wächst eine Kultur, die trägt. Nach innen wie nach außen. Auch Ihre Kunden werden das spüren.
Unsere Angebote
- Begleiten von Veränderungsprozessen, z. B. bei Umstrukturierungen oder Unternehmensnachfolge
- Coaching, Workshops und Supervision für Führungskräfte und Teams
- Hofnarr und Reflexionspartner sein für Menschen in besonderer Verantwortung
- Integration emotionaler und spiritueller Aspekte in die Führungspraxis
- Unterstützung für Frauen in Führungspositionen. Für die Entwicklung weiblicher Führung mit Stärke und Intuition
- Systemische Aufstellungen zur Analyse und Lösung bei Konflikten und Entscheidungsfragen
Für wen wir arbeiten
Vor allem für inhabergeführte Mittelständler und Familienunternehmen. Aber auch für Praxen, Kanzleien, Einzelunternehmer, Verwaltungen, Institute und Krankenhäuser.
Mit vielen Kunden verbinden mich langjährige, vertrauensvolle Beziehungen, Geschäftsfreundschaften. (Einblick in unsere Kundenliste finden Sie hier.)
Zusammen unterstützen wir (Ihr) Unternehmen dabei, in guter Bewegung zu bleiben und die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu entfalten. Damit sie gerne bleiben und sich weiterentwickeln. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten – mit Herz, Verstand, Leib und Seele.
Herzliche Grüße
Marion Lockert
PS: Ich gebe mein Wissen auch als Ausbilderin, Vortragende und Autorin weiter.
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