Reife Führung für moderne Unternehmen –
Führen mit Leib und Seele!
Als Top-Managerin oder -Manager in einem inhabergeführten oder Familienunternehmen wissen Sie, wie wichtig authentische, nachhaltige Führung ist. Sie tragen Verantwortung für die Firma, die Mitarbeitenden und die Werte der Familie – und schätzen das Tradierte, um es für die Zukunft fruchtbar zu machen und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig möchten Sie sich persönlich und Ihr Team weiterbringen. Trifft das auf Sie zu?
Gerade in Zeiten von Burn-out, hoher Fluktuation, schwelenden Konflikten, massiven Abgrenzungen, schwacher Resilienz und Ängsten braucht es eine besondere Art von Führung – eine Führung mit Leib und Seele!
Wir sind überzeugt: Reife Führung ist mehr als betriebswirtschaftliches und strategisches Know-how. Es ist die Verbindung von Gefühl, Klugheit und einer spirituellen Dimension, die den tieferen Sinn in Ihrer Arbeit und die Verbundenheit im Unternehmen stärkt.
Was bedeutet das für Sie?
- Klarheit über Ihre Werte, Ressourcen und Ihre innere Haltung – denn als Führungskraft setzen Sie damit den Ton im ganzen Unternehmen.
- Die Entwicklung Ihrer emotionalen Führungskompetenz – so bleiben Sie nahbar und vertrauenswürdig. Das hilft, Konflikte konstruktiv zu lösen und Ihr Team zu stärken.
- Ein Verständnis der Dimension Seele und von Sinnhaftigkeit, zum Beispiel nach den Archetypen (nach Hasselmann & Schmolke). Das ermöglicht es, Ihre innere Welt besser zu erkennen und authentisch zu führen.
- Die Fähigkeit, auch in herausfordernden Zeiten inspirierend zu bleiben. Damit werden Sie zu einem glaubwürdigen Visionär.
- Das Bewusstsein für systemische Zusammenhänge in Unternehmen – um Verbundenheit, Sinn, Motivation und nachhaltigen Erfolg zu fördern.
Emotionale Führungskompetenz bedeutet für mich, eigene Gefühle bewusst zu machen und angemessen zu steuern. Und auch, die Ihrer Mitarbeitenden wahrzunehmen und empathisch auf andere einzugehen. Emotionale Führungskompetenz ist die Grundlage für Vertrauen, für eine positive Unternehmenskultur und für das frühzeitige Erkennen von Konflikten. Wenn Sie diese Kompetenz bewusst weiterentwickeln, schaffen Sie eine Atmosphäre, in der sich alle wertgeschätzt und motiviert fühlen.
Die seelischen Archetypen im Business bieten einen tiefen Einblick in die inneren Anteile, die unser Menschsein und damit auch unsere Führung beeinflussen. Sie helfen Ihnen, Ihre eigenen Muster zu erkennen, Ihre Persönlichkeit als Potential zu sehen und Schatten bewusst zu integrieren – nicht, um sie zu löschen, sondern um sie zu verstehen und zu nutzen. So fördern Sie ein wertschätzendes Miteinander, gewinnen mehr Klarheit und leben Ihre authentische Eindeutigkeit.
Unser Ansatz
Wir begleiten Sie dabei, Ihre individuelle Führungsqualität zu entfalten, systemische Zusammenhänge zu nutzen und die spirituelle Dimension in Ihren Alltag zu integrieren – sehr bodenständig und mit einer großen Portion Pragmatismus. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Weiterentwicklung Ihrer emotionalen Kompetenz, um authentisch, empathisch und resilient zu führen. So gestalten Sie eine attraktive Unternehmenskultur, die alle Beteiligten mitnimmt. Und die auch für Ihre Kunden fruchtbar wird.
Unsere Angebote für Sie
- Begleitung von Veränderungsprozessen in Familien- und inhabergeführten Unternehmen
- Persönliches Coaching und Workshops zur Stärkung Ihrer Führungs-, Kommunikations- und Selbstkompetenz – auch für Ihre Teams
- Sparringspartnerin für Reflexion und neue Perspektiven für Vorangehende
- Workshops und Impulse zur Integration spiritueller Aspekte, Archetypenarbeit und emotionaler Kompetenz in die Führungspraxis
- Unterstützung für Frauen in Führungspositionen, um ihre einzigartige Stärke und Intuition zu entfalten und den Mut, auf die innere Stimme zu hören
- Systemische Aufstellungen zur Analyse und Lösung von Konflikten, Störungen oder Entscheidungsfragen runden unser Angebot ab. Sie helfen, verborgene Dynamiken sichtbar zu machen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Warum wir?
Mein Know-how speist sich nicht nur aus vielfältiger kontinuierlicher Fortbildung und über 35jähriger Erfahrung in der Arbeit in Organisationen. Mit Klarheit und positivem Menschenbild hinter die Kulissen zu schauen und schnell Knackpunkte zu orten ist meine Spezialität. Mit meiner ausgeprägten Intuition „lese“ ich in den Menschen deren Besonderheiten, Stärken und Trigger. Dabei hilft mir das Konzept der seelischen Archetypen. So verbinde ich Tiefe und Pragmatik. Am liebsten noch mit leisem Humor. Für größere Projekte verbinde ich mich auf dieser Basis mit ähnlich tickenden Kolleginnen und Kollegen, um Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, in Bewegung zu bleiben und die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu entfalten. Damit sie gerne bleiben und sich weiterentwickeln.
Für wen?
Gemeinsam mit meinen Netzwerkpartnern arbeiten wir von Marion Lockert Institut vor allem arbeiten wir für inhabergeführte Mittelständler und Familienunternehmen. Aber auch aufgeschlossene Praxen, Kanzleien und Einzelunternehmer, manche Großunternehmen, Verwaltungen, Institute und Institutionen wie z.B. Krankenhäuser buchen uns. So haben sich mit meinen Kunden oft langjährige Geschäftsfreundschaften entwickelt. (Einblick in unsere Kundenliste finden Sie hier.)
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten – mit Herz, Verstand, Leib und Seele. Ich freue mich darauf!
Herzliche Grüße,
Marion Lockert
PS
Ich gebe mein Wissen auch als Ausbilderin, Vortragende und Autorin weiter.
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