Supervision: konstruktiv – umsichtig – lösend
Manche Teams stehen unter besonderen Belastungen. Weil sie mit schwierigem Klientel arbeiten, weil sie sich körperlich oder psychisch in Grenzsituationen bewegen. Weil die Mitglieder des Teams so sehr unterschiedlich sind. Dann brauchen sie Supervision.
Sie brauchen eine institutionalisierte Form des Austausches, bei der reflektiert wird und neue Ideen gefunden werden. Und ja, manchmal braucht es auch Raum für Klagen und das Aussprechen von unpopulären Befindlichkeiten, braucht es „Psychohygiene“.
Damit all das letztlich zum Erhalt der Teamkompetenz beiträgt, wertschätzend und lösungsorientiert erfolgt, dafür gibt es Supervision. Supervision sorgt dafür, dass sich keine bewussten und unbewussten Störungen festsetzen. Und Betrachtungen von neutralen Standpunkten aus das Blickfeld erweitern. Damit alle Faktoren als Teile des Systems erkannt werden.
Supervision muss dabei nicht staubtrocken sein. Methodische Vielfalt, Lebendigkeit, eine Prise Humor, Empathie und konsequenter Blick in Richtung Lösung liegen mir bei meiner Arbeit am Herzen. So können sich alle auf diese Begegnungen freuen – auch wenn diese „verordnet“ sind.
Als anerkannte Lehrtrainerin für NLP, Senior-Lehrcoach NLP und Lehrtherapeutin / Lehrtrainerin für Systemaufstellungen bringe ich einen breiten Fundus an Möglichkeiten mit, Gruppen konstruktiv und allparteilich zu unterstützen.
Wenn Sie für Ihr Team eine solche Unterstützung brauchen oder einfach mal wieder neue Impulse suchen, kontaktieren Sie mich! Gleich!