Themen und Anlässe
Aufstellen ja – aber wann ist es sinnvoll?
Es gibt für Aufstellungen enorm viele mögliche Fragestellungen. Heißt das, man kann alles aufstellen? Fast! Hier finden Sie Erfahrungs-Beispiele des Marion Lockert Instituts in Hannover :
Themenfeld Unternehmenserfolg
- Hindernisse bei Veränderungsprozessen
- Hohe Kündigungs- oder Krankheitsraten
- Neugründungen, Partnerschaften
- Kommunikationsstörungen in Familienbetrieben
- Nachfolgeregelungen, Personalauswahl
- Wiederholte Probleme mit Kundenbeziehungen
Themenfeld Strategien
- Überprüfung von Aufgaben / Zielorientierungen
- Projektplanung: Timing, Motivation
- Stagnationen, Misserfolge von Produkten / Projekten
- Marketingaufstellungen: Zielgruppencheck. Produktauswahl.
- Neupositionierung im Markt
- Fusionen, Unternehmenskäufe
Themenfeld Führung
- Problematische Arbeitsbeziehungsstrukturen, ständige Konflikte
- Führungsschwierigkeiten
- Sich wiederholende Konflikte mit MA, Kollegen oder Vorgesetzten
- Motivationsprobleme
- Den eigenen Platz als MA, FK oder Berater finden
- Empfohlene Beratungen greifen nicht
- Teamstreitigkeiten, Demotivation
Individuelle Fragestellungen
- Gehen oder bleiben – einen besseren Platz finden
- Entscheidungen treffen
- Führungskraft gewinnen, Stärke und Ausstrahlung spüren
- Selbstsabotage in Bezug auf Glück und Wohlstand
- Familien- und Partnerschaftsprobleme
- Gesundheit und Burnout
Spezialthema Immobilien
- Permanenter Ärger mit Mietern / Auftraggebern / im Bauteam
- Schleppender Verkauf trotz guter Sachlage
- Stockungen im Projektverlauf