Reife Führung für moderne Unternehmen:
Führen mit Leib und Seele!
Als Top-Managerin oder -Manager in einem inhabergeführten oder Familienunternehmen wissen Sie, wie wichtig authentische, nachhaltige Führung ist. Sie tragen Verantwortung für die Firma, die Mitarbeitenden und die Werte der Familie. Sie schätzen das Tradierte, um es für die Zukunft fruchtbar zu machen. Gleichzeitig möchten Sie sich persönlich und Ihr Team weiterbringen. Trifft das auf Sie zu?
Gar nicht so leicht, all das in den Alltag zu bringen! Gerade in Zeiten von Burn-out, hoher Fluktuation, schwelenden Konflikten, massiven Abgrenzungen, schwacher Resilienz und Ängsten braucht es daher eine besondere Art von Führung – eine reife Führung mit Leib und Seele!
Dahin begleite ich Sie und Ihr Unternehmen in Entwicklungsprozessen – mit einem Ansatz, der Systemisches Denken, emotionale Intelligenz und seelische Perspektive verbindet.
Denn wir sind überzeugt: Reife Führung ist mehr als betriebswirtschaftliches und strategisches Know-how. Es braucht die Melange aus Gefühl, Klugheit und der Verbindung mit einer spirituellen Dimension, die Ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht und dadurch die Verbundenheit im Unternehmen stärkt.
Was gewinnen Sie dadurch?
- Klarheit über Ihre Werte, Ressourcen und Ihre innere Haltung – denn als Führungskraft setzen Sie den Ton im ganzen Unternehmen.
- Die Entwicklung Ihrer emotionalen Führungskompetenz– so bleiben Sie nahbar und vertrauenswürdig. Das hilft, Konflikte konstruktiv zu lösen und Ihr Team zu stärken.
- Ein Verständnis der Dimension Seele und Sinnhaftigkeit, zum Beispiel nach den seelischen Archetypen im Business (nach Hasselmann & Schmolke). Das ermöglicht es, Ihre innere Welt in der Tiefe zu verstehen und authentisch zu führen.
- Die Fähigkeit, auch in herausfordernden Zeiten inspirierend zu bleiben. Damit werden Sie zu einem glaubwürdigen Visionär.
- Das Bewusstsein für systemische Zusammenhänge in Unternehmen – um Verbundenheit, Sinn, Motivation und nachhaltigen Erfolg zu fördern.
Was bedeutet Emotionale Führungskompetenz?
Emotionale Führungskompetenz ermöglicht, eigene Gefühle bewusst wahrzunehmen und angemessen zu steuern. Die Befindlichkeiten Ihrer Mitarbeitenden zu sehen und empathisch auf andere einzugehen. Emotionale Führungskompetenz ist die Grundlage für Vertrauen, für eine positive Unternehmenskultur und für das frühzeitige Erkennen von Konflikten. Wenn Sie diese Kompetenz bewusst weiterentwickeln, schaffen Sie eine Atmosphäre, in der sich alle wertgeschätzt und motiviert fühlen.
Spiritualität in Unternehmen – was soll das?
Die seelischen Archetypen im Business bieten einen tiefen Einblick in die inneren Anteile, die unser Menschsein und damit auch unsere Führung beeinflussen. Sie helfen Ihnen, Schatten bewusst zu integrieren – nicht, um sie zu löschen, sondern um sie zu verstehen und zu nutzen und Ihre authentische Eindeutigkeit zu leben. Spiritualität in Unternehmen bedeutet auch, sich an einem Purpose, einem Unternehmenszweck auszurichten. Und ein Unternehmen als lebendigen, Bewusstsein tragenden Organismus zu begreifen, der einen Sinn erfüllt.
Unser Ansatz
Wir begleiten Sie mit in 35 jähriger Erfahrung gewonnenem gesundem Realismus und großer Intuition. Bodenständig und pragmatisch. Dicht am Punkt. Mit spirituellem Denken ohne Chichi. Um in einer lebendigen, gesunden Organisation Raum zu geben für persönliche Entwicklung. So gestaltet sich eine attraktive Unternehmenskultur, die alle Beteiligten mitnimmt. Und die auch für Ihre Kunden fruchtbar wird.
Unsere Angebote für Sie
- Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. Umstrukturierungen oder Nachfolge in Familien- und inhabergeführten Unternehmen
- Persönliches Coaching, Workshops und Supervision zur Stärkung Ihrer Führungs-, Kommunikations- und Selbstkompetenz – auch für Ihre Teams
- Sparringspartnerin für Reflexion und neue Perspektiven für Vorangehende
- Impulse zur Integration spiritueller Aspekte, Archetypenarbeit und emotionaler Kompetenz in die Führungspraxis
- Unterstützung für Frauen in Führungspositionen. Für die Entwicklung weiblicher Führung mit Stärke und Intuition
- Systemische Aufstellungen zur Analyse und Lösung von Konflikten, Störungen oder Entscheidungsfragen.
Warum ich, warum wir?
Mein Know-how speist sich aus fundierter Ausbildung und über 35jähriger Erfahrung in der Arbeit in Organisationen. Meine Spezialität: Mit Klarheit und positivem Menschenbild hinter die Kulissen zu schauen und schnell Knackpunkte zu orten. Meine ausgeprägte Intuition lässt mich die Seele der Menschen „lesen“ und deren Besonderheiten, Stärken und Trigger erkennen. Dabei hilft mir das Konzept der seelischen Archetypen. In mir verbindet sich Tiefe und Pragmatik. Am liebsten noch mit leisem Humor.
Für größere Projekte nutze ich die Synergie mit ähnlich tickenden Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsam unterstützen wir Ihr Unternehmen dabei, in Bewegung zu bleiben und die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu entfalten. Damit sie gerne bleiben und sich weiterentwickeln.
Für wen?
Wir vom Marion Lockert Institut lieben inhabergeführte Mittelständler und Familienunternehmen. Aber auch aufgeschlossene Praxen, Kanzleien und Einzelunternehmer, manche Großunternehmen, Verwaltungen, Institute und Institutionen wie z.B. Krankenhäuser buchen uns. So haben sich mit meinen Kunden oft langjährige Geschäftsfreundschaften entwickelt. (Einblick in unsere Kundenliste finden Sie hier.)
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten – mit Herz, Verstand, Leib und Seele. Ich freue mich darauf!
Herzliche Grüße,
Marion Lockert
PS
Ich gebe mein Wissen auch als Ausbilderin, Vortragende und Autorin weiter.
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Richard-Wagner-Straße 11
30177 Hannover
Telefon: 0511 763 51 69-0