Führung in Coaching & Training
Kompetenzen erweitern – gemeinsam wachsen.
Wenn es um die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter geht, bringen wir zunächst gemeinsam mit Ihnen die Bedarfe und Ziele auf den Punkt – in Gesprächen bei uns im MLI oder auch gerne bei Ihnen vor Ort, damit wir einen Eindruck über das Unternehmensumfeld gewinnen.
Und dann entwickeln wir mit einer methodisch und inhaltlich passenden Konzeption für Sie oder auch mit Ihnen den Weg dorthin. Geht es um umfassendere Prozesse, ist das Entwickeln des Konzepts bereits ein wesentlicher Teil der Wachstums- und Lernphase.
Thematisch bewegen wir uns immer um den Menschen und sein Potential, seine Authentizität. In klassischen Termini könnte das heißen:
- Erfolg durch Emotionale Führungskompetenz
- Archetypische Urängste und Führung
- authentisch Führen
- systemisches Denken und Selbstreflexion
- Kommunikation und Kontakt
- Gesprächsführung und Körpersprache
- Kreativität und Intuition
Oder eine Mischung davon. Oder besser gleich einen strategisch sinnvoll angelegten Entwicklungsprozess.
Die Umsetzung erfolgt mit Klarheit und Struktur, Lebendigkeit und Humor – garantiert! Denn nicht erst seit den wertvollen Erkenntnissen der Neurobiologen trainieren wir übungs- und erlebnisorientiert. Wir wissen: Geistige Nahrung bleibt haften, wenn sie mit positivem emotionalem Erleben verknüpft ist. Und uns selbst gefällt es auch besser so!
Und danach? Feedback evaluiert die Qualität. Und für die Nachhaltigkeit begleiten wir gerne auch nach den Trainings weiter oder ermöglichen eine Begleitung durch Ihre Führungskräfte. Damit Lernen wirksam wird!