Menschen im Wandel – Change mit Sinn & System
Auch wenn wir Veränderung propagieren und wissen, wir können sie nicht aufhalten: Die meisten Menschen verändern sich nicht gerne. Zumindest, wenn sie es nicht selbst bestimmen und kontrollieren können. Beim Alten, so sehr es auch drückt, da weiß man, was man hat!
Und häufig haben Menschen auch erfahren, dass plötzlich Bewährtes nicht mehr gilt, nützliche Potentiale übersehen werden. Neue Besen kehren gut – aber nicht lange! Sie schüren Ängste und wecken Widerstände, wenn ausreichendes Fingerspitzengefühl und Transparenz fehlt.
Diese Befürchtungen erschweren Veränderung – und bergen wertvolles Potential. Schade, wenn es vergeudet wird! Lassen Sie es uns doch lieber konstruktiv in den Veränderungsprozess mitdenken und einbeziehen – in Planung und Durchführung!
Change mit Sinn
Menschen sind meist bereit, Veränderung zu unterstützen, wenn sie
- eine Zielvorstellung vor Augen haben
- wissen, wofür diese Ziele dienen
- Sicherheit durch transparente Prozesse empfinden
- sich der Wertschätzung des Bestehenden gewiss sind und
- “gebraucht werden”, also in die Veränderungsprozesse aktiv einwirken können
Wir kennen dafür Möglichkeiten und Methoden!
Change mit System
Change mit System bedeutet einerseits, dass wir eine Organisation wie einen Organismus begreifen können, mit weitreichenden Wechselwirkungen. (Darüber können Sie hier mehr lesen.)
Change mit System bedeutet aber auch, zunächst eine Standortbestimmung vorzunehmen, die Reifegrad, Selbstverständnis, formelle und informelle Regeln in Unternehmen analysiert. Und die von dort aus die Zielrichtung kreiert. Mit all ihren Komponenten. Change mit System bedeutet weiterhin, Veränderung zu begreifen als einen Prozess mit eigenen Phasen und Ordnungen. Mit emotionalen Komponenten wie Hoffnungen und Befürchtungen, Abschiedsschmerzen, Aufbruchsfreude, Euphorie, Verwirrung, Stagnation und neuem Schwung.
Wenn all das im Veränderungsprozess Raum bekommt, brauchen die Emotionen nicht abzutauchen und ein heimliches Eigenleben zu führen, sondern können konstruktiv genutzt werden.
Dafür geben wir Unterstützung und Inspiration!
Klingt interessant? Hier kontakten oder über T. 0511 7635169-0